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2016-11-30

《劳动合同法实施条例》即将出台,企业权力「扩大」

《劳动合同法实施条例》即将出台,企业权力「扩大」 据内地媒体报道《劳动合同法实施条例》或於周五出台,该条例可能在措词方式上作出调整,「扩大」企业权力,排除此前社会对新《劳动合同法》的误读。 《劳动合同法》自年初推出後,刚巧是中国经济增长速度放缓的时刻,给此法的实施带来重重阻力;人民币升值丶货币政策紧缩,新《劳动合同法》让企业丶尤其是劳动密集型的中小企业的经营有雪上加霜之嫌。 由于收到各方面的反对声音和意见,《劳动合同法实施条例》在措词上有「妥协」,已作了文字上的调整,使得法律条款读起来温和一些,不再使用刺眼的措辞,让雇主感到权力「扩大」了。 官方说,将要颁布的《劳动合同法实施条例》将在有关无固定期限劳动合同丶经济补偿与赔偿金的关系丶劳务派遣等方面作出调整。而无固定期限劳动合同由於涉及到企业与员工的根本利益,最受关注。实施条例将单独丶明确丶集中地列出企业有权力终止无固定期限合同的十四种情况。这样看起来企业的权力是扩大了。
2016-11-30

解决现场工作七大浪费现象

之一:浪费在”等待中” 造成等待的原因通常有:作业不平衡丶安排作业不当丶停工待料丶品质不良等。 另有一种就是”监视机器”的浪费,安排人员在旁照顾自动设备,为”闲视”的浪费。 当制造部在生产新产品发生一些问题时,技术部和品质保证部是否能立即解决而不需要现场人员长时间等待?如何减少这种等待? 之二:浪费在”搬运中” 搬运的浪费若分解开来,又包含放置丶堆积丶移动丶整理等动作的浪费。 在不可能完全消除搬运的情况下,如何重新调整生产布局,如何最大限度地减少搬运? 之三:不良品的浪费 产品制造过程中,任何的不良品产生,皆造成材料丶机器丶人工等的浪费。任何修补都是额外的成本支出。 除了产品生产,管理工作中是否也存在类似的浪费情况? 之四:动作的浪费 要达到同样作业的目的,会有不同的流程标准动作,哪些动作是不必要的呢?若设计得好,有很多动作皆可被省掉!反思一下日常工作中有哪些动作不合理?如何改进? 之五:加工的浪费 在制造过程中,为了达到作业的目的,有一些加工程式是可以省略丶替代丶重组或合并的,若是仔细地加以检查,你将可发现,又有不少的浪费等着你去改善。 之六:库存的浪费 产生不必要的搬运丶堆积丶放置丶防护处理丶找寻丶增加盘点的时间等浪费。 使先进先出的作业困难。 损失利息及管理费用。 物品的价值会减低,变成呆滞品。 占用厂房空间丶造成多馀的工场丶仓库建设投资的浪费,却不带来效益。 没有管理的紧张感,阻碍改进。 导致设备能力及人员需求的误判 之七:制造过多(早)的浪费 利润的产生是从销售而来,而不是效率与产能。 生产现场中的问题解决起来相对容易一些,但管理部门存在的问题则隐藏较深,解决起来较困难,但如果解决了,则见效大。
2016-11-30

深环保局突查台厂不合格罚款逼迁

深环保局突查台厂不合格罚款逼迁 深圳市台商协会荣誉会长郑荣文表示,最近深圳环保局突查台厂,凡不符合环保新标准的厂商,最高罚款20万元人民币。检查力度之大,使到有台商需迁离深圳。郑荣文建议政府与其罚款,不如改善排污等环保政策,例如统一处理污水等措施。 以上消息摘自香港报纸 am730(2007年5月4日报导)