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《劳动合同法实施条例》即将出台,企业权力「扩大」

《劳动合同法实施条例》即将出台,企业权力「扩大」

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据内地媒体报道《劳动合同法实施条例》或於周五出台,该条例可能在措词方式上作出调整,「扩大」企业权力,排除此前社会对新《劳动合同法》的误读。

《劳动合同法》自年初推出後,刚巧是中国经济增长速度放缓的时刻,给此法的实施带来重重阻力;人民币升值丶货币政策紧缩,新《劳动合同法》让企业丶尤其是劳动密集型的中小企业的经营有雪上加霜之嫌。

由于收到各方面的反对声音和意见,《劳动合同法实施条例》在措词上有「妥协」,已作了文字上的调整,使得法律条款读起来温和一些,不再使用刺眼的措辞,让雇主感到权力「扩大」了。

官方说,将要颁布的《劳动合同法实施条例》将在有关无固定期限劳动合同丶经济补偿与赔偿金的关系丶劳务派遣等方面作出调整。而无固定期限劳动合同由於涉及到企业与员工的根本利益,最受关注。实施条例将单独丶明确丶集中地列出企业有权力终止无固定期限合同的十四种情况。这样看起来企业的权力是扩大了。

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