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《勞動合同法實施條例》即將出台,企業權力「擴大」

《勞動合同法實施條例》即將出臺,企業權力「擴大」

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據內地媒體報道《勞動合同法實施條例》或於周五出臺,該條例可能在措詞方式上作出調整,「擴大」企業權力,排除此前社會對新《勞動合同法》的誤讀。

《勞動合同法》自年初推出後,剛巧是中國經濟增長速度放緩的時刻,給此法的實施帶來重重阻力;人民幣升值、貨幣政策緊縮,新《勞動合同法》讓企業、尤其是勞動密集型的中小企業的經營有雪上加霜之嫌。

由于收到各方面的反對聲音和意見,《勞動合同法實施條例》在措詞上有「妥協」,已作了文字上的調整,使得法律條款讀起來溫和一些,不再使用刺眼的措辭,讓僱主感到權力「擴大」了。

官方說,將要頒布的《勞動合同法實施條例》將在有關無固定期限勞動合同、經濟補償與賠償金的關係、勞務派遣等方面作出調整。而無固定期限勞動合同由於涉及到企業與員工的根本利益,最受關注。實施條例將單獨、明確、集中地列出企業有權力終止無固定期限合同的十四種情況。這樣看起來企業的權力是擴大了。

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