WRAP (Worldwide Reponsible Apparel Production) 環球服裝生產社會責任組織
週二, 01 十二月 2009 14:56 | 
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WRAP起初由美國服裝生產者協會成立，是一非牟利，非政府的獨立組織，致力促進及驗証全球各地的生產方法達致合乎道德，法規的規定。宗旨是為工人守則、工時工資、環境，安全及合法生產等制定標準。
目前的消費者,特別是在歐洲關注點不僅於價格及品質，他們希望所採購的商品是在人道和道德的環境下生產出來。建立WRAP就是幫助企業把道德作業作為策劃議程的重點，為公司建立良好的信譽及公眾形象。
WRAP準則主要內容:
| 法律及工作場所規範： | 服裝製造商將在其從事經營的任何場所都符合法律法規的要求。 |
| 強制性勞工： | 服裝製造商不得雇傭任何強迫性或非志願勞工，無論其是奴工，契約勞工或其他勞工。 |
| 童工： | 服裝製造商不得雇傭任何14歲以下，學校義務教育規定的年限以下或法律規定的最低年限以下的工人。 |
| 騷擾與辱駡： | 服裝製造商將確保員工在工作場所不受騷擾，辱駡及任何形式的體罰。 |
| 薪酬： | 服裝製造商將支付不低於當地法律規定的最低工資，包括所有福利工資、補貼及津貼。 |
| 工作時間： | 每日工作時間及每周工作天數不得超過服裝生產所在國的法律規定。除非有緊急業務需要，服裝生產商將提供每七天周期中至少一天休息。 |
| 歧視： | 服裝製造商對員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據員工的工作能力進行，而非依據個人特性或信仰。 |
| 健康與安全： | 服裝製造商將提供安全和有益健康的工作場所。 有宿舍提供的，應保證安全和有益健康的住宿條件。 |
| 結社自由： | 服裝製造商將承認並尊重員工行使法律所賦予的自由結社的權利，包括加入或不加入任何社團。 |
| 環境： | 服裝製造商將遵守同其運作相關的環境保護法律、法規及標準，並在其所有運作的地方以良好的環保意識運作。 |
| 海關守法： | 服裝製造商將符合相關的海關法律。對於涉及服裝產品非法轉運的海關法律，尤其應制定一套程式並確保該程式的運行。 |
| 藥品禁令： | 服裝製造商將配合當地、國家和外國的海關及藥品管制局，抵制藥品的非法運輸。 |
WRAP認証流程與ISO系列大致相同，與SA8000亦俱備相同的意義，企業可先向 WRAP機構伸請注冊，建立WRAP後，由第三方認証機構進行審核。
如欲查詢有關WRAP，請電本公司YK張小姐或楊小姐: 00852-2572-0933 or email
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