S A  8 0 0 0
社 會 責 任 管 理 體 系

SA 是英文 Social Accountability 的縮寫。

SA 8000 是由【經濟權益促進委員會認可局】 (CEPAA) 制定和推動，社會責任的通用管理體系標準是用於工商業保護員工基本權力等。SA 8000 涉及勞工的主要權益，包括：良好的工作環境，對工人的工作情緒，提高生產率很有碑益等。最重要的是，美、加和歐洲的買家會更樂於採購　貴司的產品。

SA 8000 is a workplace standard that covers all key labour rights. Decent workplace conditions not only pleases and enhance worker-moral, increase productivity but also pleases your buyers in U.S.A., Canada and Western Europe.


SA8000 的主要內容：

• 童工
• 強迫性勞工
• 健康與安全
• 結社自由
• 歧視
• 懲罰政策
• 工作時間和報酬

為什麼需要 SA 8000：

現在的消費者關注的不僅是價格和品質，他們希望其採購的商品是在人道和道德的環境下生產出來的。消費者對社會責任的意識已對企業產生了巨大影響。

SA 8000 將會幫助企業把道德觀作為策劃議程的重點事項，以維護其信譽和公眾形象，並為企業在社會責任上的認證提供良好機會。


SA 8000 認證的益處：

● 通過 SA8000 認證可以使企業：

1. 在公司可以控制或影響的範圍內，管理有關社會責任問題；
2. 向利益團體證明公司的政策、程序和措施符合本標準的規定。

● 從而使企業：

1. 提高國際信譽；
2. 令消費者產生好感；
3. 為投資者帶來更多的長期利益；
4. 降低事故發生，提高品質；
5. 培養員工和顧客對企業的忠誠度；
6. 增加競爭優勢。

誰最需要取得 SA 8000 認證：

取証的組織不受地域、產業類別和公司規模的限制。兼容其他管理體系，如 ISO 9001、ISO 14001 等標準。

對於產品出口到歐美等先進發達國家的企業，SA 8000 是一張重要的通行證。


SA 8000 認證流程：

與 ISO 系列大致相同。